【疫情就业,疫情就业政策】

疫情影响,今年大批应届生就业困难,找不到工作都在家养老?

〖One〗总之，虽然疫情给应届生就业带来了很大困难，但并非只能在家养老，通过提前准备、合理规划职业路径、保持积极心态等方式，应届生依然可以积极应对就业挑战，找到适合自己的发展方向。

〖Two〗啃老现状：部分未找到工作的应届毕业生选择继续由父母供养。当前独生子女家庭较多，且家庭经济条件普遍改善，许多父母愿意在经济上支持孩子度过这段过渡期。弊端：职业发展受阻：毕业后未能及时进入社会，会错失积累工作经验的关键时期。

〖Three〗如果一直呆在家里就不知道外面的行情如何，不利于找工作应届生找不到工作的话也不能一直呆在家里。

【疫情就业,疫情就业政策】

〖Four〗当前情况一场疫情企业倒闭、员工被下岗、薪资缩减、薪资涨幅取消等事件不时出现，874万应届大学生更是待业在家。面对急剧上升的大学生就业问题国家、各地区更是纷纷出台了相关文件，扶持应届生就业。然而问题来了：政策再好，找不到工作的还是找不到工作。

5 、大学生里边流传着这样一句话：毕业即失业。这句话道出了当前大部分应届毕业生的心声。不少毕业生找不到工作，只能躺在家里，心里不情愿，却又无可奈何。应届毕业生就业难，难就难在今年的社会状况上边。

〖One〗招聘信息获取关注公司渠道：由于疫情高校管理严格，公司多采用线上招聘。求职者可将感兴趣的公司列成表单，关注其公众号和官方网站招聘信息，每天空闲时刷新公司动态，避免错过。加入信息交流群：多主动通过学校论坛、辅导员、身边同学加入校招信息交流群，管理员会分享掌握的招聘信息。

〖Two〗疫情之下，大四学生可通过明确岗位信息、优化简历、了解公司、提升基础技能、持续学习等方式找工作。

【疫情就业,疫情就业政策】

〖Three〗疫情影响下，应届毕业生可以通过以下途径找工作：充分利用网络资源网上广撒网：鉴于疫情的影响，许多企业已经转向线上招聘，包括网上发布招聘信息、线上笔试和面试等。应届毕业生应定期登录各类招聘网站，如中华英才网、应届生求职网等，搜寻并投递简历。

【疫情就业,疫情就业政策】

〖One〗雇主人才选择标准转变：软实力成为核心门槛后疫情时代，企业更倾向于寻找心智成熟、能与组织共同成长的人才，软实力成为人才准入的关键标准。责任心与抗压能力成首要考量：企业最看重的通用素质中，责任心占比57% ，抗压能力占比49% 。

〖Two〗后疫情时代就业形势严峻，明年就业环境可能持续受影响，主要受企业招聘缩减、毕业生供给增加及求职心理变化三方面因素制约。具体分析如下：企业招聘需求持续收缩，岗位供给减少招聘热度下降：疫情导致企业经营压力增大，部分企业停止招聘，企业对于人才的需求规模较去年下降约20%。

〖Three〗022年上海找工作难度较大，主要受后疫情时代经济下滑影响，就业环境严峻。具体分析如下：经济急速下滑对就业市场的冲击2022年处于后疫情时代，全球经济复苏乏力，上海作为国际化大都市，经济活动受到显著抑制。企业面临成本上升、消费需求萎缩等压力，导致招聘需求收缩。

〖Four〗就业方面加剧劳动力被替代：雇主为提高劳动生产率，会采用自动化技术取代低技能工人，导致劳动力被智能机器人代替的情况加剧。后疫情时代创造的机会护理和个人服务领域创造大量工作岗位：对儿童保育、老人护理和其他护理服务的投资，可创造大量工作岗位。