【黑龙江省疫情防疫政策,黑龙江省疫情防疫政策查询】

黑龙江细化医务人员关爱政策

黑龙江省出台的新政策中 ，一线医务人员可在正常带薪年休假基础上，额外增加50%左右的带薪休假天数（不含公休和法定节假日）
，不计入带薪年休假天数，且可在两个年度内使用 ，休假期间享受正常工资收入。

黑龙江省宣布：对于医护烈士子女
，高考可加20分！日前，黑龙江省人民政府发布《关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知》 ，明确规定被认定为烈士的医务人员子女参加普通高考、成人高考时
，在文化课统考成绩总分的基础上加20分 。加分政策的具体内容：对象：被认定为烈士的医务人员子女。

试点时间为2025年6月 - 2027年6月，任务包括确定试点医院和病区 ，优先在老年住院患者占比较高 、需求较大、工作基础较好的三级医院开展
，试点医院优先在一级护理住院患者占比较高的科室病区探索开展
。

为关心关爱医务人员，省政府于日前出台了保护关心爱护疫情防控一线医务人员的若干措施 ，其中
，职称晋升
、岗位聘用等问题最受医务人员关注。25日，省人社厅相关负责人就这一系列硬核政策措施进行权威解读 。

一省发文:一线医护额外增加50%休假,真的吗?

是真的 ，但目前仅黑龙江省出台了此类政策
。具体内容如下：政策依据：黑龙江省下发的《关于做好疫情防控新阶段关心爱护医务人员工作有关问题的通知》明确提出，医务人员可在享受正常带薪年休假基础上
，额外增加50%左右的带薪休假天数（不含公休和法定节假日），且不计入带薪年休假天数 ，可在两个年度内使用。

黑龙江省出台的新政策中
，一线医务人员可在正常带薪年休假基础上，额外增加50%左右的带薪休假天数（不含公休和法定节假日） ，不计入带薪年休假天数
，且可在两个年度内使用，休假期间享受正常工资收入 。

四川省三部门联合印发通知 ，提出为医务人员调休或安排带薪休假、核增一次性绩效工资总量等激励措施
。具体内容如下：为医务人员调休或安排带薪休假改善工作条件：当前持续高温
，各相关单位要结合实际情况，切实改善核酸检测 、流调溯源和疫苗接种等工作条件 ，为医务人员提供良好的工作环境。

浙江省率先出台具体激励保障政策
，包括发放特殊补助
、安排带薪年休假等 。

人才吸引力不足：医学院校招生困难，优秀毕业生倾向于出省或出国发展
。具体建议内容 鲍武章代表提出四项建议以改善医护人员待遇：增加编制：扩大三甲医院各科室编制 ，提高医患比，减轻工作强度。

需要隔离14天的省份有哪些?

〖One〗部分省份隔离政策 江西省：要求入境人员除了21天的集中隔离观察外
，还要继续7天的居家医学观察 。武汉：采取14天集中隔离+7天居家隔离+14天社区健康管理的方式
。回国人员应提前了解并遵守目的地的具体隔离政策和防疫要求，以确保顺利入境并保障自身及他人的健康安全。在隔离期间 ，应积极配合相关部门的防疫工作
，如按时进行核酸检测、遵守隔离规定等 。

〖Two〗需要隔离14天的省份是内蒙古 、浙江
、陕西、广东和黑龙江。

〖Three〗天津：14天集中隔离+7天居家隔离+7天居家健康检测
。深圳：14天集中隔离+7天居家隔离+7天居家健康检测。重庆：14天集中隔离+7天居家隔离+7天居家隔离检测（注意与天津 、深圳的居家健康检测有所不同） 。武汉：14天集中隔离+14天居家隔离
。

〖Four〗如果你来自中高风险地区，无论到达哪个省份 ，通常都需要隔离14天。中高风险地区所属县或直辖市的街道回乡人群：同样
，如果你来自中高风险地区所属的县或直辖市的街道，也需要进行14天的隔离 。

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、如果某个省份内有中高风险地区（依照当地公布的地区范畴） ，那么从这些地区回乡的人群通常需要隔离14天
。中高风险地区所属县（市、区）或直辖市的街道回乡人群：除了直接来自中高风险地区的人群
，来自这些地区所属的更广泛区域（如县 、市
、区或直辖市的街道）的回乡人群也可能需要隔离14天。

每经23点|黑龙江省双鸭山市 、大庆市提升管控

〖One〗黑龙江省双鸭山市、大庆市因疫情防控需要提升管控级别，要求进出人员须持48小时核酸检测阴性证明 。具体分析如下：事件背景据黑龙江省齐齐哈尔市疾病预防控制中心消息 ，11月28日8时20分
，讷河市在对省外返回人员主动核酸检测中发现1例初筛阳性人员，综合研判诊断为新型冠状病毒肺炎无症状感染者
。

〖Two〗航天精神与团队保障载人航天工程代表在中外记者见面会上强调 ，任务成功依赖于“爱党报国
、矢志航天 ”的团队精神。团队需持续探索创新、奉献拼搏，以高质量标准完成每一环节工作
，确保空间站建造按计划推进，最终实现航天强国目标 。

〖Three〗安信证券指出 ，快递龙头企业市占率持续提升
，1-8月快递品牌集中度指数CR8为87，环比持平 ，同比提升0.3
。二三线企业市场份额正流向一线企业
，且一线企业因成本管控与服务质量差异将进一步分化，顺丰控股 、韵达股份等为一线代表。