疫情后航空公司招聘/航空公司招聘信息汇总

海航航空为啥大量招人

〖One〗在西安航空学院进行校园招聘的公司主要包括海南航空
、台达集团、中航集团等企业以及各类理工类公司。以下是具体说明：海南航空：作为一家知名的航空公司
，海南航空会定期到西安航空学院进行校园招聘，选拔优秀的航空相关专业人才 。

〖Two〗这一规定旨在确保招聘过程的公平性和透明度 ，为应聘者提供更多的机会
，同时也保证了企业人力资源管理的高效性
。海航集团通过限制每位应聘者的面试次数，旨在鼓励应聘者在初次面试中表现最佳 ，同时也为其他有潜力的应聘者提供了公平的竞争机会。

〖Three〗航空安全员的招聘情况依旧活跃 。各大航空公司
，如东方航空 、海南航空
、中国国际航空以及北部湾航空等，都会定期进行航空安全员的招聘工作
。在校招聘方面 ，学校是主要的招聘渠道
，每年都有不少应届毕业生通过这一途径加入航空安全员的行列。航空安全员的职位需求持续存在，这主要是因为航空业的快速发展 。

〖Four〗航空安全员现在还在招人
。具体情况如下：各大航空公司仍在招聘：东方航空、海南航空 、中国国际航空以及北部湾航空等航空公司都会定期进行航空安全员的招聘工作。校园招聘活跃：学校是主要的招聘渠道之一 ，每年都有不少应届毕业生通过校园招聘途径加入航空安全员的行列 。

5
、假的
。根据海南航空控股股份有限公司官网查询显示。截止2023年7月2日还在发布招聘信息 。海南航空控股股份有限公司（HainanAirlines）
，于1993年成立，是中国发展最快、最有活力的航空公司之一 ，致力于为旅客提供全方位无缝隙的航空服务。

「ICT外航分享」阿联酋
、阿提哈德航空官网报名开启,但你注意到这句话了...

近日，阿联酋航空和阿提哈德航空的官网空乘招聘报名通道已开启
，引起了广泛关注
。

最近，许多同学对于阿联酋航空和阿提哈德航空官网空乘职位的报名热潮倍感关注。ICT了解到 ，大家的期待中夹杂着一丝疑惑
，因此，我们今天将详细解读这一消息 ，揭示其中的关键信息 。首先
，阿联酋航空官网的招聘页面上，有一段值得注意的文字：重要提示：由于COVID-19的影响 ，客舱乘务员岗位暂时暂停招聘
。

注意事项：航空公司可能根据航线、机型或季节调整行李政策
，建议出行前通过阿提哈德航空官网查询最新规定，或直接联系客服确认细节。超重或超尺寸的行李可能被要求托运 ，并产生额外费用 。婴儿票乘客的行李额度通常与成人不同
，需单独确认
。特殊物品（如运动器材 、乐器）的携带规则可能另有规定，需提前申报。合理规划行李重量和尺寸 ，可避免登机时的麻烦，确保旅途顺畅 。

部分航司提供视频面试
，以降低面试成本
。2019年，共有16家航空公司在中国进行招聘 ，包括卡塔尔航空
、新加坡航空、阿联酋航空 、荷兰皇家航空、大韩航空
、日本航空等
，以及其他如阿提哈德航空、埃塞俄比亚航空 、瑞士国际航空等航空公司。获取外航招聘信息和报名面试的方式多样 。

卡塔尔航空
、阿提哈德航空均要求单手踮足摸高到212cm
。

疫情之下的顺丰航空,那一缕招飞曙光

疫情之下顺丰航空在招飞方面呈现出积极态势，成为民航招飞的一缕曙光 ，其招飞模式多样但门槛较高。

在疫情之下
，没有真正的赢家，唯有负重逆行者展现出了真正的担当与价值 ，如顺丰等企业在抗疫中发挥了重要作用
，体现了企业的家国情怀与社会责任 。

基建布局：2022年7月鄂州花湖机场投入运营（由湖北省政府与顺丰联合投资），成为核心枢纽 ，推动货运吞吐量快速攀升
，现已发展为“国内中部第一航空货运枢纽”。崛起核心因素：天时、地利 、人和天时：成立初期借势国内民航市场快速发展；疫情期间民航客运受挫，货运需求激增 ，顺丰航空快速响应抢占市场
。

就我亲身体验的，顺丰在我们那出现疫情之后
，表现确实非常给力。由于他们家的航空货运强大，可以用飞机尽快把物资送到 ，因此是保供企业
，让物资能及时运送进来，而且还有不少快递小哥去社区做防疫志愿者 ，对我们战胜疫情确实做出了贡献
，这一点不得不给个大大的赞 。想知道更多可以统一去知道了解下
。

面试技巧|如何应对疫情结束后的空乘招聘!

〖One〗自信乐观：以自信乐观的心态面对每一次面试。相信自己已经做好了充分的准备，能够应对各种挑战和考验 。总结经验：每次面试后 ，都要及时总结经验教训
，找出自己的不足之处并加以改进
。通过不断学习和实践，不断提升自己的面试技巧和综合素质。

〖Two〗要选择自然清淡颜色 ，稍作修饰
，保持清新自然，妆容干净 ，注意不要掉妆 。

〖Three〗调整心态，积极准备 面对招聘的全部待定
，很多人可能会感到失望和焦虑
。但重要的是，我们要将心态调整到最佳状态 ，每一天都以能够完美展现自己的面貌去迎接可能的挑战。疫情结束后
，招聘面试现场无疑会更加火爆，职位需求虽然存在 ，但竞争也会更加激烈 。

〖Four〗忌忽视身体条件：空乘职业对体能
、视力、身高等有明确要求
，需提前确认自身是否符合标准
。忌过度包装：面试中需展现真实自我，过度修饰或虚假信息可能导致入职后不适应。

空乘怎么应聘

〖One〗应聘空乘人员 ，一般需要按照以下流程进行： 网上报名 应聘者需要在航空公司的官方网站或指定的招聘平台上进行在线报名
，填写个人信息和上传必要的证件照片 。 笔试 航空服务知识：笔试环节会考察应聘者对于航班流程 、服务礼仪
、应急处理等航空服务相关知识的掌握情况。

〖Two〗应聘空乘人员，一般需要遵循以下流程： 网上报名 应聘者需通过网络报名系统提交个人简历及相关资料 ，确保信息真实、准确
，以提高成功通过筛选的机会
。 笔试 笔试是对基础知识 、英语水平
、航空安全知识等方面进行考核的重要步骤。应聘者需认真准备，发挥出自己的最佳水平 。

〖Three〗东航总部空乘招聘条件如下：学历及专业：国家教育部认可的大专（含）以上学历 ，专业不限
。非全日制学历需在招聘日之前取得毕业证书；全日制学历需在2025年8月1日前取得相关毕业证书。本科及以上学历者同样适用，专业无限制 。

〖Four〗初试：进行中文自我介绍
，然后完成向后转、向右转 、绕场走圈等动作，考官会随机抽取问题让应聘者英语：应聘者需阅读并抽取一篇随机文章 ，读一遍后进行翻译
，考官还会用英语询问一些与文章相关的问题
。心理测试：通过手机答题140题，限时20分钟完成。素质访谈：两位考官与应聘者进行单独对话沟通 。

5、个人素质要求高：空乘工作对个人形象
、沟通能力和应急处理能力有较高要求
。应聘者需要具备良好的英语口语能力、专业的礼仪形象 ，以及出色的沟通能力和团队合作精神。面试流程复杂：面试过程包含多轮筛选
，如体能测试 、语言能力测试
、面试和背景调查等 。